Quy chế

Quy chế quản lý nhiệm vụ Khoa học và Công nghệ của Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 24 Jan 2024 08:29:10 GMT

Quyết định số 116/QĐ-VHS ngày 22/01/2024 của Viện trưởng Viện nghiên cứu Hải sản về việc ban hành Quy chế quản lý nhiệm vụ Khoa học và Công nghệ của Viện nghiên cứu Hải sản

Quyết định về việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng Viện nghiên cứu Hải sản (Rà soát, bổ sung năm 2023)

Mon, 04 Dec 2023 09:52:50 GMT

Quyết định về việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng của Viện nghiên cứu Hải sản (rà soát năm 2023) thay thế Quyết định số 1142/QĐ-VHS ngày 15/11/2022 của Viện trưởng Viện Nghiên cứu Hải sản về việc ban hành Quy chế thi đua khen thưởng Viện Nghiên cứu Hải sản.

Quy định tính điểm công trình khoa học áp dụng tại Viện nghiên cứu Hải sản.

Thu, 16 Nov 2023 06:59:28 GMT

Quy định về tính điểm công trình khoa học áp dụng tại Viện nghiên cứu Hải sản

Quy định về xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng của Sáng kiến, Đề tài nghiên cứu khoa học thuộc Viện nghiên cứu Hải sản

Sat, 12 Nov 2022 08:27:22 GMT

Quy định về xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng của Sáng kiến, Đề tài nghiên cứu khoa học thuộc Viện nghiên cứu Hải sản

Quy định về xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng của sáng kiến thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Rà soát năm 2021)

Wed, 24 Nov 2021 09:54:35 GMT

Quy định về xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng của sáng kiến thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Rà soát năm 2021)

Quyết định ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà soát năm 2021)

Tue, 16 Nov 2021 09:46:11 GMT

Quyết định ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà soát năm 2021)

Quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng bậc lương đối với viên chức và người lao động thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà sooát, điều chỉnh năm 2021-Lần 2)

Tue, 12 Oct 2021 05:05:37 GMT

Quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng bậc lương đối với viên chức và người lao động thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà sooát, điều chỉnh năm 2021-Lần 2)

Quy trình quản lý phôi văn bằng và phụ lục văn bằng của Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 06 Oct 2021 08:37:36 GMT

Quy trình quản lý phôi văn bằng và phụ lục văn bằng của Viện nghiên cứu Hải sản

Quy chế quản lý văn bằng của Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 06 Oct 2021 08:35:11 GMT

Quy chế quản lý văn bằng của Viện nghiên cứu Hải sản

Quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng vượt bậc lương đối với viên chức và người lao động thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà soát điều chỉnh năm 2021)

Wed, 06 Oct 2021 08:32:59 GMT

Quy chế xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng vượt bậc lương đối với viên chức và người lao động thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà soát điều chỉnh năm 2021)

Quy chế hoạt động của Hội đồng Khoa học và Đào tạo Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 06 Oct 2021 08:29:21 GMT

Quy chế hoạt động của Hội đồng Khoa học và Đào tạo Viện nghiên cứu Hải sản

Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 06 Oct 2021 08:19:36 GMT

Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Viện nghiên cứu Hải sản

Quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà soát năm 2020)

Wed, 06 Oct 2021 08:17:14 GMT

Quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Viện nghiên cứu Hải sản (Bản rà soát năm 2020)

Quy định tính điểm công trình khoa học áp dụng tại Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 06 Oct 2021 08:12:43 GMT

Quy định tính điểm công trình khoa học áp dụng tại Viện nghiên cứu Hải sản

Quy chế khen thưởng của Công đoàn Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 06 Oct 2021 08:09:13 GMT

Quy chế khen thưởng của Công đoàn Viện nghiên cứu Hải sản

Quyết định ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 06 Oct 2021 08:06:13 GMT

Quyết định ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Viện nghiên cứu Hải sản

Quy chế Văn hóa công sở của Viện nghiên cứu Hải sản

Wed, 26 Feb 2020 07:58:49 GMT

Quy chế Văn hóa công sở của Viện nghiên cứu Hải sản

Quy trình công khai tài sản

Thu, 09 Aug 2018 08:34:19 GMT

Mã số thủ tục

Tên quy trình

Nội dung thực hiện

Căn cứ pháp lý/

Văn bản dẫn chiếu

TCCB04

Quy trình công khai tài sản

Bước 1: Đầu tháng 12 hàng năm, Phòng Tổ chức, Hành chính gửi văn bản thông báo kế hoạch và danh sách các cá nhân trong diện phải kê khai tài sản yêu cầu thực hiện kê khai tài sản tới các đơn vị.

Bước 2: Trưởng các đơn vị đôn đốc cán bộ trong diện phải kê khai tài sản của đơn vị thực hiện việc kê khai theo mẫu quy định.

Cá nhân trong diện kê khai tài sản có trách nhiệm kê khai tài sản đúng quy định và nộp bản kê khai về Phòng Tổ chức, Hành chính đúng thời hạn quy định.

Bước 3: Phòng Tổ chức, Hành chính tiếp nhận các bản kê khai tài sản, thực hiện thủ tục ký giao nhận lần 1 vào sổ quản lý theo quy định.

Kiểm tra tính đầy đủ, tính hợp lý về nội dung tài sản kê khai. Thời gian kiểm tra trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được bản kê khai.

Bước 4: Kê khai lại

+ Trường hợp Bản kê khai chưa đúng quy định thì Phòng Tổ chức, Hành chính có trách nhiệm hướng dẫn kê khai lại. Người kê khai tài sản phải có trách nhiệm thực hiện theo hướng dẫn và nộp lại bản kê khai đã chỉnh sửa về Phòng Tổ chức, Hành chính. Thời hạn kê khai lại là 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu.

+ Phòng Tổ chức, Hành chính tiếp nhận bản kê khai tài sản đã chỉnh sửa, ký vào từng trang của Bản kê khai và thực hiện thủ tục ký nhận lần 2 vào sổ quản lý theo quy định.

Bước 5: Phòng Tổ chức, Hành chính trình ký đóng dấu vào các bản Kê khai tài sản theo quy định. Gửi 01 trả bản sao Bản kê khai tài sản có đầy đủ xác nhận của Viện cho các cá nhân để thực hiện thủ tục công khai tại đơn vị theo quy định và lưu cá nhân.

Bước 6: Công khai tài sản tại đơn vị

* Cấp Trưởng/Phó các đơn vị trực thuộc trở xuống thực hiện kê khai tại đơn vị.

- Biên bản công khai tài sản, thu nhập có chữ ký xác nhận của Thư ký cuộc họp, Trưởng đơn vị và Tổ trưởng công đoàn gửi về Phòng Tổ chức, Hành chính để lưu hồ sơ.

+ Trưởng các đơn vị tổ chức họp toàn thể đơn vị, từng cá nhân trong diện phải kê khai tài sản công khai tài sản, giải trình quá tình tăng giảm tài sản trong năm trước toàn thể viên chức và lao động của đơn vị. Cuộc họp công khai Bản kê khai phải đảm bảo đủ thời lượng, số lượng người dự cuộc họp tối thiểu 70% số người thuộc phạm vi phải triệu tập.

+ Người chủ trì cuộc họp có thể phân công một người đọc các Bản kê khai hoặc từng người đọc Bản kê khai của mình

+ Mọi ý kiến chất vấn của hội nghị và giải trình của từng cá nhân phải được ghi lại vào Biên bản họp theo quy định.

+ Gửi Biên bản họp kê khai tài sản tại đơn vị (có chữ ký của Thư ký cuộc họp, Trưởng đơn vị, Tổ trưởng công đoàn) về Phòng Tổ chức, Hành chính để lưu hồ sơ.

* Lãnh đạo Viện thực hiện công khai tài sản tại Hội nghị cán bộ chủ chốt.

+ Phòng Tổ chức, Hành chính: Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt, có đại diện của tổ chức Công đoàn Viện, Ban thanh tra nhân dân và Đoàn Thanh niên.

+ Lãnh đạo Viện thực hiện việc công khai tài sản trước hội nghị. Mọi chất vấn của Hội nghị, giải trình của từng cá nhân phải được ghi vào biên bản theo quy định.

+ Biên bản họp công khai tài sản (theo mẫu, có chữ ký của Viện trưởng, Thư ký cuộc họp và đại diện Công đoàn Viện) gửi về Phòng Tổ chức, Hành chính làm thủ tục lưu hồ sơ kê khai tài sản hàng năm và lập hồ sơ báo cáo Bộ NN & PTNT.

Bước 6: Phòng Tổ chức, Hành chính lập hồ sơ lưu trữ theo quy đinh:

+ Lưu Hồ sơ Kê khai tài sản hàng năm: Thông báo thực hiện kê khai tài sản, hướng dẫn thực hiện (nếu có), Biên bản kê khai tài sản tại các đơn vị kèm theo bản sao các Bản kê khai tài sản

+ Lưu hồ sơ nhân sự: bản gốc Bản kê khai tài sản của cá nhân trong danh sách kê khai tài sản cấp Trưởng đơn vị trực thuộc Viện trở xuống và bản chính Bản kê khai của Lãnh đạo Viện hàng năm được vào hồ sơ nhân sự tại Viện.

+ Gửi 01 bản sao các Bản kê khai của người kê khai là đảng viên đến Văn phòng Đảng ủy Viện.

Bước 7: Lập Báo cáo công tác kê khai tài sản gửi Bộ NN và PTNT:

+ Gửi văn bản báo cáo công tác kê khai tài sản tại Viện về Vụ Tổ chức cán bộ, Biên bản Hội nghị kê khai tài sản tại Viện kèm theo bản gốc các Bản kê khai của của Viện trưởng, Phó Viện trưởng về Vụ Tổ chức cán bộ.

+ Gửi báo cáo hành chính về công tác kê khai tài sản tại Viện về Thanh tra Bộ.

- Nghị định 78/2013/NĐ-CP về minh bạch tài sản thu nhập

- Thông tư số 08/2013/TT-TTCP ngày 31/10/2013 của Thanh tra Chính phủ về việc hướng dẫn thi hành các quy định về minh bạch tài sản, thu nhập

- Mẫu kê khai tài sản

- Mẫu biên bản họp công khai tài sản tại đơn vị

- Kế hoạch kê khai tài sản của Viện nghiên cứu hải sản (tháng 12 hàng năm)

Quy trình xét thi đua khen thưởng

Thu, 09 Aug 2018 08:31:56 GMT

Mã số thủ tục

Tên quy trình

Nội dung thực hiện

Căn cứ pháp lý/

Văn bản dẫn chiếu

TCCB03

Quy trình xét thi đua khen thưởng

Bước 1: Thành lập hội đồng thi đua khen thưởng và ban hành hướng dẫn

- Viện trưởng quyết định thành lập Hội đồng thi đua khen thưởng.

- Phòng Tổ chức, Hành chính ban hành văn bản thông báo hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Viện thực hiện công tác tổng kết thực hiện nhiệm vụ năm, đánh giá, phân loại VC & LĐ và bình xét thi đua khen thưởng.

Bước 2: Trưởng các đơn vị lập hồ sơ khen thưởng

Trưởng các đơn vị tổ chức họp tổng kết, đánh giá, phân loại VC & LĐ và bình xét thi đua cho từng cá nhân và toàn đơn vị theo quy định. Lập hồ sơ khen thưởng gửi về Phòng Tổ chức, Hành chính gồm:

- Văn bản đề nghị khen thưởng của Trưởng đơn vị.

- Biên bản họp thi đua của đơn vị, trong đó kết quả bình xét các cá nhân và tập thể (ghi rõ số phiếu bầu ở đơn vị), do Trưởng đơn vị ký tên, đóng dấu (nếu có).

- Báo cáo thành tích công tác của cá nhân, tập thể được đề nghị khen thưởng có xác nhận, ký tên đóng dấu (nếu có) của Trưởng đơn vị (theo mẫu quy định).Bước 3: Bình xét khen thưởng

- Phòng Tổ chức, Hành chính tiếp nhận hồ sơ khen thưởng của các đơn vị, tổng hợp trình Hội đồng Thi đua khen thưởng của Viện, sắp xếp lịch họp của Hội đồng.

- Hội đồng thi đua khen thưởng Viện họp xét khen thưởng và công nhận danh hiệu thi đua cho các cá nhân và tập thể trong các đơn vị trực thuộc Viện. Gửi biên bản họp Hội đồng về Viện trưởng (thông qua Phòng Tổ chức, Hành chính)

Bước 4: Căn cứ Biên bản họp của Hội đồng Thi đua khen thưởng:

- Viện trưởng ban hành quyết định các hình thức khen thưởng và công nhận danh hiệu thi đua từ cấp Viện trở xuống.

+ Viện trưởng trình Bộ NN & PTNT khen thưởng và công nhận danh hiệu thi đua đối với các hình thức khen thưởng và danh hiệu thi đua từ cấp Bộ trở lên.

+Phòng Tổ chức, Hành chính lập hồ sơ, hướng dẫn các cá nhân đơn vị có liên quan làm thủ tục đề nghị khen thưởng theo quy định.

Bước 5: Công bố quyết định khen thưởng

Phòng Tổ chức, Hành chính công bố quyết định khen thưởng trên mạng nội bộ trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ký quyết định khen thưởng.

Viện tổ chức tôn vinh và trao tặng khen thưởng cho viên chức và người lao động trong Hội nghị CCVC & LĐ hàng năm.

Quyết định số 936/QĐ-VHS ngày 13/11/2013 của Viện trưởng Viện Nghiên cứu Hải sản về việc ban hành Quy chế thi đua khen thưởng của Viện nghiên cứu Hải sản

Quy trình quy hoạch các chức danh LĐV, Trưởng/phó đơn vị trực thuộc Viện

Thu, 09 Aug 2018 08:28:50 GMT

Mã số thủ tục

Tên quy trình

Nội dung thực hiện

Căn cứ pháp lý/

Văn bản dẫn chiếu

TCCB02

Quy trình quy hoạch các chức danh LĐV, Trưởng/phó đơn vị trực thuộc Viện

I. Yêu cầu chung

- Đối với cán bộ đương chức (đang đảm nhận 1 chức vụ nào đó): Chỉ thực hiện quy hoạch lên chức vụ cao hơn, không quy hoạch để tái bổ nhiệm chức vụ đang đảm nhận. Đối với cán bộ đảm nhiệm chức vụ có quy định một người không giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp, cần xem xét đưa vào quy hoạch chức vụ khác, hoặc bố trí giữ chức vụ đó ở đơn vị khác.

- Quy hoạch tối thiểu 2 người và không quá 4 người vào 1 chức danh; không quy hoạch 1 người vào quá 3 chức danh.

- Cán bộ quy hoạch lần đầu vào các chức danh lãnh đạo, quản lý giai đoạn nào ít nhất phải đủ tuổi công tác trọn giai đoạn đó, ưu tiên quy hoạch cán bộ nữ. Cán bộ được bổ sung vào quy hoạch của nhiệm kỳ hiện tại cũng cần đủ tuổi công tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ bổ nhiệm (5 năm).

- Cơ cấu độ tuổi: đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi; dãn cách giữa các độ tuổi trong 01 chức danh quy hoạch là 5 năm, tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, tuy nhiên không vì cơ cấu mà hạ thấp chất lượng quy hoạch.

- Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý:

+ Quyết định số 930/QĐ-VHS ngày 12/11/2013 của Viện trưởng Viện nghiên cứu Hải sản về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Viện nghiên cứu Hải sản

+ Quyết định số 2336/QĐ-BNN-TCCB ngày 10/10/2013 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

II. Quy hoạch chức danh LĐV

1. Quy hoạch lần đầu:

Bước 1. Phát hiện, giới thiệu nguồn

- Từng đồng chí lãnh đạo Viện ghi phiếu giới thiệu 2-3 người thay thế cương vị của mình. Nguồn giới thiệu quy hoạch: Viên chức thuộc Viện.

- Tổng hợp kết quả phát hiện, giới thiệu nguồn: Phòng Tổ chức, Hành chính tổng hợp kết quả giới thiệu quy hoạch của thành viên lãnh đạo, báo cáo tập thể lãnh đạo thảo luận, thống nhất danh sách nhân sự đưa ra lấy ý kiến của Đảng ủy.

Bước 2. Lấy ý kiến giới thiệu của Đảng ủy

- Đảng ủy thảo luận, ghi phiếu giới thiệu cán bộ đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo Viện.

- Văn phòng Đảng ủy tổng hợp và thông báo Danh sách giới thiệu của Đảng ủy kèm Biên bản họp Đảng ủy về Phòng Tổ chức, Hành chính.

Bước 3. Hội nghị cán bộ viên chức lấy phiếu giới thiệu nguồn quy hoạch lãnh đạo Viện.

- Phòng Tổ chức, Hành chính phối hợp với Vụ TCCB ấn định ngày tổ chức hội nghị.

- Thành phần tham dự hội nghị: Toàn thể cán bộ viên chức; đại diện Vụ TCCB, đại diện Quận ủy Ngô Quyền dự giám sát.

- Trình tự Hội nghị:

+ Viện trưởng quán triệt mục đích, yêu cầu, tiêu chuẩn, cơ cấu cán bộ đưa vào quy hoạch các chức danh;

+ Giới thiệu danh sách quy hoạch nguồn dự kiến do Đảng ủy giới thiệu.

+ Các đại biểu dự hội nghị có thể giới thiệu thêm nguồn quy hoạch ngoài danh sách đã được chuẩn bị.

- Tiến hành lấy phiếu tín nhiệm:

+ Ban Kiểm phiếu phát phiếu, hướng dẫn điền phiếu.

+ Các đại biểu dự hội nghị ghi phiếu, bỏ phiếu giới thiệu theo mẫu số 1.

+ Ban Kiểm phiếu thu phiếu, niêm phong phiếu và bàn giao cho Phòng Tổ chức, Hành chính để tổng hợp, báo cáo Đảng ủy, Lãnh đạo Viện.

Bước 4. Lấy ý kiến giới thiệu của cán bộ chủ chốt

Phòng Tổ chức, Hành chính tổ chức Hội nghị lãnh đạo mở rộng để lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch.

Thành phần tham dự hội nghị: Lãnh đạo Viện, Đảng ủy, Cấp trưởng các đơn vị trực thuộc; đại diện Vụ TCCB và đại diện Quận ủy Ngô Quyền dự giám sát.

- Trình tự Hội nghị:

+ Viện trưởng quán triệt mục đích, yêu cầu, tiêu chuẩn, cơ cấu nguồn quy hoạch vào các chức danh. Thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm tại Hội nghị viên chức.

+ Các đại biểu cân nhắc, thảo luận

- Tiến hành lấy phiếu tín nhiệm:

+ Ban Kiểm phiếu phát phiếu, hướng dẫn điền phiếu.

+ Các đại biểu dự hội nghị ghi phiếu, bỏ phiếu giới thiệu theo mẫu số 1.

+ Ban Kiểm phiếu thu phiếu, niêm phong phiếu và bàn giao cho Phòng Tổ chức, Hành chính.

- Tổng hợp kết quả:

+ Phòng Tổ chức, Hành chính tổng hợp kết quả và báo cáo Lãnh đạo Viện

+ Tập thể Lãnh đạo Viện thảo luận, thống nhất danh sách dự kiến trình Đảng ủy

Bước 5. Đảng ủy xem xét quyết định quy hoạch cán bộ

- Đảng ủy tổ chức Hội nghị BCH để thảo luận, ghi phiếu giới thiệu cán bộ đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo Viện

- Thành phần Hội nghị: BCH Đảng bộ Viện, đại diện Quận ủy Ngô quyền dự giám sát.

- Trình tự:

Trên cơ sở kết quả lấy phiếu tín nhiệm tại Hội nghị viên chức và Hội nghị cán bộ chủ chốt, các đại biểu ghi phiếu giới thiệu cán bộ đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo Viện

- Tiến hành lấy phiếu tín nhiệm:

+ Ban Kiểm phiếu phát phiếu, hướng dẫn điền phiếu.

+ Các đại biểu dự hội nghị ghi phiếu, bỏ phiếu giới thiệu theo mẫu số 1.

+ Ban Kiểm phiếu thu phiếu và kiểm phiếu.

Bước 6. Xin ý kiến hiệp y của Quận ủy Ngô Quyền

Văn phòng Đảng ủy gửi văn bản xin ý kiến hiệp y của Quận ủy Ngô Quyền

Bước 7. Báo cáo và đề nghị Bộ NN & PTNT ra quyết định phê duyệt

Phòng Tổ chức, Hành chính hoàn thiện hồ sơ, thủ tục đề nghị Bộ ra quyết định phê duyệt danh sách cán bộ quy hoạch Lãnh đạo Viện.

- Hướng dẫn số 608-HDQH/BCS ngày 17/1/2013 của Ban cán sự Đảng bộ NN&PTNT về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

- Hướng dẫn số
15-HD/BTCTW ngày 05/11/2012 của Ban Tổ chức Trung ương

- Hướng dẫn số
06-HD/BTCTW ngày 24/02/2017 của Ban Tổ chức Trung ương sửa đổi, bổ sung một số nội dung về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nêu tại Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 15/11/200812 của Ban Tổ chức Trung ương

2. Định kỳ rà soát hàng năm

Bước 1. Phòng Tổ chức, Hành chính hướng dẫn triển khai công tác rà soát quy hoạch vào tháng 12 hàng năm: gửi thông báo, biểu mẫu.

Bước 2.

Phòng Tổ chức, Hành chính tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt để tiến hành rà soát quy hoạch đã được phê duyệt.

Đại biểu: Quận ủy Ngô quyền, trưởng các tổ chức đoàn thể.

Căn cứ rà soát: Kết quả đánh giá cán bộ hàng năm.

a. Rà soát:

- Tiếp tục quy hoạch: Những cán bộ đã có trong quy hoạch còn đủ tuổi để bổ nhiệm lần đầu, tiếp tục có triển vọng và đủ tín nhiệm.

- Đưa ra khỏi quy hoạch (nếu có): Những cán bộ đã có trong quy hoạch nhưng không đủ độ tuổi bổ nhiệm lần đầu hoặc không còn đủ tiêu chuẩn quy hoạch.

Những người có trên 50% tổng số thành viên tán thành đưa ra khỏi quy hoạch thì đề xuất đưa ra khỏi quy hoạch.

b. Bổ sung

- Đối tượng:

+ Những cán bộ đã có trong quy hoạch nhưng được đề nghị quy hoạch chức vụ cao hơn chức vụ đã quy hoạch.

+ Những trường hợp bổ sung vào quy hoạch nhưng là đối tượng được quy hoạch lần đầu, cần đủ tuổi công tác ít nhất 5 năm trong nhiệm kỳ bổ nhiệm.

- Tổ chức Hội nghị toàn thể viên chức lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở kết quả Hội nghị viên chức, tập thể lãnh đạo Viện thảo luận thống nhất danh sách nhân sự giới thiệu tại Hội nghị lãnh đạo mở rộng.

- Tổ chức lấy ý kiến danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch tại Hội nghị lãnh đạo mở rộng (Lãnh đạo Viện, Đảng ủy, Cấp trưởng các đơn vị trực thuộc).

- Trên cơ sở kết quả Hội nghị viên chức và Hội nghị lãnh đạo mở rộng, Đảng ủy bỏ phiếu kín giới thiệu nhân sự đưa vào danh sách đề nghị xác nhận bổ sung quy hoạch.

Những người có trên 50% tổng số thành viên tán thành (lấy từ trên cao xuống) nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, chỉ tiêu, tiêu chuẩn theo quy định, được đưa vào danh sách bổ sung quy hoạch.

- Xin ý kiến hiệp y bằng văn bản của Quận ủy Ngô Quyền về danh sách nhân sự bổ sung quy hoạch.

- Phòng Tổ chức, Hành chính hoàn thành hồ sơ trình Bộ xem xét quyết định.

III. Quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Viện

1. Quy hoạch lần đầu

Bước 1. Phát hiện, giới thiệu nguồn:

- Đơn vị tổ chức hội nghị toàn thể viên chức và người lao động từ 12 tháng trở lên để lấy phiếu giới thiệu quy hoạch.

- Trình tự:

+ Trưởng đơn vị quán triệt mục đích, yêu cầu, tiêu chuẩn, cơ cấu cán bộ đưa vào quy hoạch.

+ Các đại biểu có thể giới thiệu thêm nguồn quy hoạch ngoài danh sách đã chuẩn bị.

+ Các đại biểu ghi phiếu giới thiệu quy hoạch các chức danh (theo mẫu);

+ Ban tổ chức thu phiếu và kiểm phiếu.

+ Biên bản Hội nghị lập theo mẫu.

Bước 2. Hiệp y với cấp ủy đảng cùng cấp

- Lấy ý kiến giới thiệu của chi ủy cùng cấp về kết quả giới thiệu quy hoạch của đơn vị:

+ Chi ủy thảo luận, ghi phiếu giới thiệu. Lập biên bản Hội nghị theo mẫu.

- Trưởng đơn vị lập hồ sơ trình Đảng ủy, Lãnh đạo Viện phê duyệt danh sách quy hoạch.

Bước 4. Đảng ủy, Lãnh đạo Viện xem xét quyết định quy hoạch cán bộ

Trên cơ sở giới thiệu quy hoạch của các đơn vị, Đảng ủy, Lãnh đạo Viện họp thảo luận và ghi phiếu giới thiệu, quyết định quy hoạch cán bộ.

Những người có trên 50% tổng số thành viên tán thành được đưa vào quy hoạch.

Bước 5. Viện trưởng ban hành quyết định quy hoạch cán bộ cấp trưởng/phó đơn vị thuộc Viện.

b. Rà soát bổ sung quy hoạch hàng năm

Bước 1. Phòng Tổ chức, Hành chính hướng dẫn triển khai công tác rà soát quy hoạch vào tháng 12 hàng năm: gửi thông báo, biểu mẫu.

Bước 2. Trưởng các đơn vị tiến hành tổ chức cuộc họp toàn thể viên chức và lao động của đơn vị để tiến hành rà soát quy hoạch đã được phê duyệt.

a. Rà soát:

- Tiếp tục quy hoạch: Những cán bộ đã có trong quy hoạch còn đủ tuổi để bổ nhiệm lần đầu, tiếp tục có triển vọng và đủ tín nhiệm.

- Đưa ra khỏi quy hoạch (nếu có): Những cán bộ đã có trong quy hoạch nhưng không đủ độ tuổi bổ nhiệm lần đầu hoặc không còn đủ tiêu chuẩn quy hoạch.

- Căn cứ rà soát: Kết quả đánh giá cán bộ hàng năm

b. Bổ sung:

Những cán bộ đã có trong quy hoạch nhưng được đề nghị quy hoạch chức vụ cao hơn chức vụ đã quy hoạch. Đối với những trưởng hợp bổ sung vào quy hoạch nhưng là đối tượng được quy hoạch lần đầu, cần đủ tuổi công tác ít nhất 5 năm trong nhiệm kỳ bổ nhiệm.

Hội nghị toàn thể bỏ phiếu kín giới thiệu nhân sự trong danh sách bổ sung quy hoạch. Lập biên bản họp.

Chi ủy thảo luận và bỏ phiếu kín về nhân sự trong danh sách bổ sung quy hoạch trên cơ sở ý kiến Hội nghị viên chức.

Bước 3. Trưởng các đơn vị gửi hồ sơ rà soát quy hoạch của đơn vị gồm: Biên bản họp, Danh sách đề nghị quy hoạch (theo mẫu) về Phòng Tổ chức, Hành chính.

Bước 4. Phòng Tổ chức, Hành chính tổng hợp trình Lãnh đạo Viện, Đảng ủy

Bước 5. Lãnh đạo Viện, Đảng ủy thảo luận và bỏ phiếu kín về nhân sự đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo các đơn vị trực thuộc.

Văn Phòng Đảng ủy gửi Biên bản họp và Kết quả phê duyệt quy hoạch về Phòng Tổ chức, Hành chính.

Bước 6. Căn cứ kết quả phê duyệt quy hoạch của Đảng ủy, Viện trưởng ban hành quyết định phê duyệt quy hoạch.